Бидний тухай
Бүтээгдэхүүн
Холбоо барихХязгааргүй брэндийн үнэ цэнэ
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Нүүр хуудас
021-58386189
Цэс
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
УИХ, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг шинэчлэн баталжээ (). ... Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх, хянах арга механизм, нийгмийн түншлэлийн тогтолцоог оновчтой болох, хууль тогтоомжоо ...
Хөдөлмөрийн харилцааны төлөв байдал ... Хууль тогтоомжийн давхардал, хийдэл ... ШИНЭЧЛЭН БАТЛАГДСАН ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙГ БАЙГУУЛАЛГЫН ТҮВШИНД ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ АРГА ЗАМ, ...
1.ТӨР, СҮМ ХИЙДИЙН ХАРИЛЦААНЫ ТУХАЙ МОНГОЛ УЛСЫН ХУУЛЬ ТОГТООМЖ НЬ ТУС УЛСЫН НУТАГ ДЭВСГЭРТ БАЙГАА ГАДААДЫН ИРГЭН, ХАРЬЯАЛАЛГҮЙ ХҮНД НЭГЭН АДИЛ ХАМААРНА.
ХӨДӨЛМӨРИЙН ХУУЛЬ /Энэ хуулийг 1999 оны 5 дугаар сарын 14-ний өдрийн хуулиар хүчингүй болсонд тооцсон/ - Эрх зүйн мэдээллийн нэгдсэн систем ... 4.САХИЛГЫН ШИЙТГЭЛ ОНОГДУУЛСАН ТУХАЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН ...
14.1.Хууль зүйн асуудал эрхэлсэн Засгийн газрын гишүүн хууль зүйн туслалцааны талаар дараах бүрэн эрхийг хэрэгжүүлнэ: 14.1.1.хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх байгууллагын бүтэц, орон тоог ...
3 дугаар зүйл.Гэр бүлийн харилцааны зарчим. 3.1.Гэрлэлт нь хуулиар тогтоосон насанд хүрсэн эрэгтэй, эмэгтэй хоёрын тэгш эрх, сайн дурын харилцаанд үндэслэнэ. 3.2.Хүнийг гэрлэхэд үндэс, угсаа ...
2.1. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь Үндсэн хууль1, энэ хууль болон тэдгээртэй нийцүүлэн гаргасан хууль тогтоомжийн бусад актаас бүрдэнэ. 2.2. Монгол Улсын олон улсын гэрээнд энэ хуульд ...
УИХ-аас 2021 оны 7 сарын 02-ны өдөр "Хөдөлмөрийн тухай хууль"-ийн шинэчилсэн найруулгыг баталж 2022 оны 1 сарын 1-ний өдрөөс хэрэгжиж эхлээд байгаа билээ.Хөдөлмөрийн харилцаа бол Иргэний хуулийн дараа орох "нийгмийн ...
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгыг 2021 оны долоодугаар сарын 2-ны өдөр УИХ-аар баталсан. Тус хуулийг ирэх 2022 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс дагаж мөрдөнө. Үүнтэй холбогдуулан ...
2.1.Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь Монгол Улсын Үндсэн хууль, энэ хууль болон эдгээр хуультай нийцүүлэн гаргасан хууль тогтоомжийн бусад актаас бүрдэнэ. 2.2.Монгол Улсын олон улсын гэрээнд ...
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН 23 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 23.2.3-Т ЗААСАН "АЖИЛ, АЛБАН ТУШААЛ НЬ ХУУЛЬ БОЛОН БУСАД ШИЙДВЭРИЙН ҮНДСЭН ДЭЭР ХЭВЭЭР ХАДГАЛАГДАЖ БАЙГАА АЖИЛТНЫ ОРОНД АЖИЛЛАХ АЖИЛТАНТАЙ ЭЗГҮЙ ...
ХӨДӨЛМӨРИЙН ХУУЛЬ: Цалин хөлсний хэмжээг инфляцын түвшинг харгалзан тогтооно. А.Наранцацрал. Нийгэм. . 1870. 2022 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс хэрэгжиж эхэлсэн Хөдөлмөрийн тухай ...
2 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж. 2.1.Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь Үндсэн хууль 1, энэ хууль болон тэдгээртэй нийцүүлэн гаргасан хууль тогтоомжийн бусад актаас бүрдэнэ. 2 ...
УИХ-ын гишүүн С.Чинзориг: Хуулийн нэг онцлог нь хөдөлмөрийн харилцааны доод хэм хэмжээг тогтоож өгсөн байгаа. Хөдөлмөрийн тухай хууль 22 жилийн дараа шинэчилсэн найруулгаар батлагдаж байна ...
хоорондын хөдөлмөрийн харилцааны зохистой тэнцвэрт байдлыг дэмжихэд оршино. 2 дугаар зүйл. Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулах харилцаа, хамрах хүрээ 2.1.
Тус хууль нь 13 бүлэг, 17 дэд бүлэг, 166 зүйлтэй. Монгол Улсад хөдөлмөрийн харилцааг анх 1925 онд "Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм"-ээр зохицуулж байсан нь хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн
Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/-ийн төслийг Монгол Улсын Засгийн газраас 2018 оны 3 дугаар сарын 26-ны өдөр өргөн барьж, УИХ-аас 2021 …
Шинэчлэн батлагдсан Хөдөлмөрийн тухай хуульд орсон гол, гол онцлог өөрчлөлтүүдийн талаар Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааны функци тус бүрээр …
Энэ удаа Хөдөлмөрийн тухай хууль /Шинэчилсэн найруулга/-ийн танилцуулга, инфографикийн хамт хүргэж байна. Монгол Улсын Засгийн газраас 2018 оны 3 …
Тус хууль нь 13 бүлэг, 17 дэд бүлэг, 166 зүйлтэй. Монгол Улсад хөдөлмөрийн харилцааг анх 1925 онд "Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм"-ээр зохицуулж байсан нь …
Харин 2021 оны шинэчлэн батлагдсан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 1 дүгээр зүйлийн 1.1 дэх хэсэгт "Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн харилцааны зарчим, суурь хэм хэмжээг тогтоож, уг харилцаанд ...
Хөдөлмөрийн зах зээл, хөдөлмөрийн харилцааны өнөөгийн байдал, олон улсын хэм хэмжээ, чиг хандлагад нийцүүлэн хөдөлмөрийн харилцааны хууль эрх зүйн орчинг боловсронгуй болгох зорилгоор ...
Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулах харилцаа, хамрах хүрээ . 2.1. Энэ хуулиар д ор дурдсан талуудын хооронд үүссэн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааны суурь зарчим, хэм хэмжээг зохицуулна: 2. 1. 1.
Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам. "Хяналт шалгалтад хяналтын хуудас хэрэглэх журам, хяналтын хуудас шинэчлэн батлах тухай" Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2024 оны 04-р сарын 27-ны өдрийн А/54 дугаар тушаал
Хэвлэх. 2.1.Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь Үндсэн хууль, энэ хууль болон тэдгээртэй нийцүүлэн гаргасан хууль тогтоомжийн бусад актаас бүрдэнэ. …
7.3.Ажил олгогч нь иргэнийг ажилд авахад болон хөдөлмөрийн харилцааны явцад ажил, үүргийн онцлог шаардлагын улмаас ажилтны эрх, эрх чөлөөг хязгаарласан бол энэ тухай үндэслэлээ нотлох ...
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ... 1.1.Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн харилцааны зарчим, суурь хэм хэмжээг тогтоож, уг харилцаанд оролцогч талуудын үндсэн эрх, үүргийг тодорхойлж, тэдгээрийн хоорондын ...
1.1.Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн харилцааны зарчим, суурь хэм хэмжээг тогтоож, уг харилцаанд оролцогч талуудын үндсэн эрх, үүргийг тодорхойлж, тэдгээрийн хоорондын зохистой тэнцвэрт байдлыг хангахад оршино.
Монгол Улсад хөдөлмөрийн харилцааны үндэс, суурийг 1925 онд анх тавьсан гэж үзвэл эдүгээ 94 жил болжээ. Харин тухайн цаг үетэйгээ уялдуулж анх Хөдөлмөрийн тухай хуулийг 1930 онд баталсан байдаг.
Хөдөлмөрийн тухай хууль нь 1999 онд мөн үеийн шилжилтийн нөхцөл байдалтай хөдөлмөрийн ... хөдөлмөрийн харилцааны өнөөгийн байдал, олон улсын хэм …
Хуулийн төслийг боловсруулах хүрээнд доор дурдсан арга хэмжээг зохион байгууллаа. Үүнд: Хууль тогтоомжийн тухай хуулийн 12 дугаар зүйлийн 12.1.2-т заасны дагуу …
1.1.Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн харилцааны зарчим, суурь хэм хэмжээг тогтоож, уг харилцаанд оролцогч талуудын ... 3.4.Төрийн албаны тухай хууль болон холбогдох бусад хуулиар тусгайлан ...
Хөдөлмөрийн тухай хууль /1999 он/ Татах 3: Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулга болон 1999 онд батлагдсан хуулийн зүйл заалтуудын харьцуулалт ... Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааны нийтлэг ...
Хөдөлмөрийн тухай - Нийгмийн даатгалын ерөнхий газар. 2024 оны 02 сарын 9, Баасан гараг. Санал хүсэлт. Хэрэглэгчийн тусламж. Холбоо барих.
Хуулийн төслийг боловсруулах хүрээнд доор дурдсан арга хэмжээг зохион байгууллаа. Үүнд: Хууль тогтоомжийн тухай хуулийн 12 дугаар зүйлийн 12.1.2-т заасны дагуу Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ...
3.1.Төрийн албаны хаагчийн ёс зүйн хууль тогтоомж нь Монгол Улсын Үндсэн хууль, Төрийн албаны тухай хууль, Эрүүгийн хууль, Авлигын эсрэг хууль, Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг ...
Хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх тогтолцоог шинэчилж, хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг аль болох анхан шатанд, зардал багатайгаар шийдвэрлэхээр зохицуулсан. Хөдөлмөрийн тухай хууль хэрэгжиж ...
Хөдөмөрийн тухай хууль (шинэчилсэн найруулга) онцлох нэмэлт өөрчлөлт ба харьцуулалт Бүлэг Шинэчилсэн найруулгын нэмэлт өөрчлөлт Өмнөх хуультай хийсэн харьцуулалт Нэгдүгээр бүлэг Хуулийн зорилтын шинэлчилсэн ...
1.1.ЭНЭ ХУУЛИЙН ЗОРИЛТ НЬ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЗАРЧИМ, СУУРЬ ХЭМ ХЭМЖЭЭГ ТОГТООЖ, УГ ХАРИЛЦААНД ОРОЛЦОГЧ ТАЛУУДЫН ҮНДСЭН …
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай ОУХБ-ын 155 дугаар конвенц: pdf: pdf – Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай ОУХБ-ын 155 дугаар конвенцын 164 дүгээр зөвлөмж: pdf: pdf: 11
Онлайн чат
Шууд утас